南宁客运段高铁列车乘务员招聘

一、招聘岗位：列车乘务员

二、用工单位：南宁客运段

三、工作地点：南宁客运段管辖范围内南宁、柳州、桂林

四、工作职责：

1、迎接旅客上下车，引导旅客入座；

2、负责旅客车票核对、检查登记、补办车票等工作；

3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；

4、负责车厢内旅客的行李摆放，维持车厢秩序；

5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，维持车厢秩序、监督协查违禁品；

6、对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；

7、处理突发事件及列车长交办的其它事情。

五、招聘要求：

1、女性：年龄18-23岁,身高160CM以上，男性：年龄18-25岁,身高170cm以上；

2、具有国家承认的大专及以上毕业证；

3、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；

4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥，政治品质、现实表现良好，无不良嗜好；未受到任何行政处分和刑事处罚；

5、热爱铁路运输服务工作，身体健康，无纹身，吃苦耐劳，具有一定的突发事件处理能力；

6、政治可靠，无违法及不良记录。

六、薪资待遇：

1、试用期三个月；

2、列车乘务试用期月综合工资大概1400—2100元左右，转正后月综合工资大概3000—4500元左右；

3、高铁乘务试用期月综合工资大概2300-2800元左右，正后月综合工资大概4000—5500元左右；

4、每月工资由基本工资、绩效奖金、乘务津贴、加班费及奖金等构成，每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算，每月出车趟数越多，出车工时越长，工作质量越高，每月工资就越高；

5、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。

七、合同社保：

录用人员试用期过后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员转正后办理社保。

八、作休：

日常工作时间执行跑几休几等形式，每月工作十五至十八天左右。工作满1年后可享受年休假5天，无探亲假。

九、食宿：出乘期间提供工作餐，出乘期间有待班宿舍，休息期间食宿自理。

十、岗前培训：面试通过需进行为期大约30天左右的岗前培训，培训期间食宿自理，培训期间无薪资，培训结束考核上车。

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